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关于若亚企业培训:

 

培训提升企业的整体竞争力。若亚学校自成立十余年来,一直致力于为企业提供现代培训观念和方法,协助企业满足其工作团队在发展中的需要,根据企业的商业目标、成长策略以及经营的要求拟定外语培训方案,并通过严格的质量保证体系,为企业的员工外语培训创造价值。到目前为止,若亚已经帮助博世、帅福得、麒麟啤酒、伟创力、天威、中国移动、长兴化学、海湾酒店、金山软件、暨南大学等企业和机构进行了外语培训。

 

若亚学校的企业培训特色:

 

——根据各个企业的需求和特点,参照若亚的专业经验和外语学习规律,为各企业量身订做培训方案。
——完善的质量保证体系,给与企业参训人员最大的关注和帮助。
——根据各个企业参训团队的特点挑选在教学风格上最适合的专业教师。
——以客户为中心的服务方式,最大限度地方便各企业人力资源以及培训部门的工作。
   
企业培训的常规步骤:

 

□ 第一步:需求分析
若亚学校企业培训经理亲自前往相关企业,了解企业对外语培训的要求和希望达到的效果,了解企业的商业背景、发展方向、商业需求以及以往的培训经验和效果,深入分析和认识企业的特点,提供最可行和有效的培训意见与建议。

 

□ 第二步:学员外语水平测试(一般针对英语和日语两大语种)
一般包括笔试和口试两个环节。根据学员的测试结果,对参训人员的整体听、说、读、写水平有较为准确的把握。

 

□ 第三步:根据各个企业的特点确认课程内容和培训方案
根据前期需求分析和学员测试结果,若亚将向企业提交包括学时建议、培训方向、课程安排、分班建议、教学评估等全方位的培训方案,并和企业的人力资源以及培训部门一起确认方案的实施。

 

□ 第四步:培训方案实施和全程质量监控
培训开始后,若亚将采用科学体系对教学和师资进行管理、评估和调整。若亚培训负责人将与企业培训负责人保持沟通,随时听取企业和学员的反馈、建议和要求,并由此作出必要的调整。学员也可随时与授课教师交流,以确保培训的效率和质量。

 

□ 第五步:结业
若亚将和培训的企业沟通,一般建议每个级别完成后学员参加结业考试。通过结业考试,企业能清楚了解到员工的学习成果。通过考试的学员,将获得若亚颁发的结业证书,以书面形式显示学员的外语水平。

 

□ 第六步:总结和评估
若亚一般将再课程中进行两次课程评估,及时获得公司及学员广泛反馈意见。培训结束后,若亚将向企业提交培训总结,以阐述培训成效,以及对课程安排、教学质量、学员参与和教师表现进行全面评估。


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